Thứ sáu, Ngày 15 tháng 12 năm 2017 Tìm kiếm:
THÔNG TIN TƯ VẤN
Tất cả câu hỏi
Anh T.K.Nam, 21 tuổi, quê Hưng Yên:
"Đến Văn phòng MRC, tôi được tư vấn địa chỉ các doanh nghiệp uy tín có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, giúp tôi tránh bị lừa đảo".
Chị P.V.Thư, quê Khánh Hòa, đang làm công nhân Nhà máy điện tử tại Malaysia:
"Từ Malaysia, tôi điện thoại về Văn phòng MRC ở Hà Nội và đã được cán bộ tư vấn đưa ra các lời khuyên và cung cấp các địa chỉ hỗ trợ giúp tôi giải quyết khó khăn trong quá trình di cư. Tôi rất cám ơn Văn phòng MRC!"
THỐNG KÊ
Số người online: 24
Số lượt truy cập: 370960
Video Clips 
 
Hồ sơ nước đến

Angola

 

1.     Thông tin chung

 

 

 Khu vực

Nam Phi

Thủ đô

Luanda

Ngôn ngữ

Tiếng Bồ Đào Nha, tiếng Bantu  và các ngôn  ngữ Châu Phi khác

Dân số

25.8 triệu người (ước tính trong năm 2016)

Diện tích

1.246.700 km²

Thu nhập bình quân đầu người (GPD/người)

7,300 USD/năm (2015)

Tiền tệ

Kwanza (AOA)

(100AOA = 13,200 VNĐ )(2016)

Múi giờ

GMT +1, chậm hơn Việt Nam 6 giờ đồng hồ

Tôn giáo

Tín ngưỡng bản địa, Thiên Chúa giáo, đạo Tin lành

Hệ thống chính trị

Hiện nay, Angola đi theo chế độ Cộng hòa Tổng thống. Tổng thống hiện nay của Angola là José Eduardo dos Santos.Theo Hiến pháp năm 2010, tổng thống có nhiệm kỳ 5 năm và được giữ chức vụ này tối đa 2 nhiệm kỳ. Hiến pháp 2010 của Angola quy định thực hiện chế độ bán tổng thống, trong đó tổng thống là người đứng đầu nhà nước, đứng đầu bộ máy hành pháp và cũng là tổng chỉ huy lực lượng quân đội.

 

2. Khí hậu

 

Angola có khí hậu nhiệt đới hai mùa: mùa khô từ tháng 5 đến tháng 8 và mùa mưa từ tháng 8 đến tháng 5 (mùa này nóng và mưa nhiều), vào thời gian này nhiệt độ sẽ giao động từ 22 đến 24 độ C. Phía bắc đất nước nóng và ẩm ướt trong những tháng mùa hè (Tháng 11- tháng 4), mùa đông hơi lạnh và chủ yếu là khô. Phía nam nóng trong suốt nhiều năm với sự giảm nhẹ về nhiệt độ vào mùa đông (tháng 10)  nhiệt độ trung bình sẽ khoảng từ 18 đến 22 độ C.

 

3. Giao thông

 

Giao thông vận tải là một khía cạnh khá thách thức trong đời sống của đất nước này. Ngoài thủ đô Luanda phần lớn các đường chịu sự tàn phá của chiến tranh, có tới 70% cơ sở hạ tầng của nước này đã bị phá hủy trong cuộc nội chiến. Hiện nay, hệ thống giao thông của Angola hiện có: đường hàng không, đường sắt, đường bộ, đường thủy.

 

Xe buýt ở Angola rất hạn chế vì lý do cơ sở hạ tầng còn yếu kém. Có một số tuyến chạy xuyên quốc gia, do vậy hành khách tham gia sẽ rất đông và chật chội. Tuy nhiên ở thủ đô Luanda cung cấp dịch vụ xe buýt tư nhân là công ty Tura.

 

Taxi ở đây hầu hết là thuộc sở hữu tư nhân nhưng lại không thông dụng ở Angola. Thay vào đó thì bạn nên tìm đên những xe buýt mini sơn màu xanh-trắng  để đi. Nó được gọi là Candongueiro tiếng Bồ Đào Nha.

4. Ẩm thực

Do Angola từng là thuộc địa của Bồ Đào Nha trong vài thế kỉ, nên nền ẩm thực của Angola bị ảnh hưởng nhiều bởi nét ẩm thực của Bồ Đào Nha cùng với thức ăn được nhập khẩu từ Bồ Đào Nha.

Thành phần chủ yếu trong món ăn của Angola bao gồm bột mì, đậu và cơm, cá, thịt gà, thịt lợn, các loại nước chấm khác nhau, và rau củ như khoai lang, cà chua, đậu bắp. Một số gia vị cũng thường thấy trong món ăn như tỏi. 

5. Văn hóa

Văn hóa của Angola bị ảnh hưởng bởi nhiều hình thái dân tộc. Với 500 năm là thuộc địa của Bồ Đào Nha, văn hóa Angola chủ yếu có nguồn gốc Bantu đã được pha trộn với văn hóa Bồ Đào Nha, hình thành các cộng đồng dân tộc khác nhau với những đặc điểm văn hóa riêng của họ, truyền thống và ngôn ngữ bản địa .

Người dân Angola bị ảnh hưởng bởi cuộc nội chiến nên họ luôn có tâm lý sợ rủi ro, tuy nhiên, họ cũng rất hòa đồng và hiếu khách. Người Angola rất thoải mái và gần gũi, do đó bạn không cần phải ngần ngại khi hỏi thăm họ về những việc thuộc về không gian cá nhân của họ. Cử động đầu hay cánh tay, bàn tay của người Angola trong một cuộc trò chuyện được sử dụng khá linh hoạt để truyền tải những cảm xúc tích cực và tiêu cực.

Một số điều nên và không nên làm khi giao tiếp ở Agola

 

Những điều nên làm

 

Những điều không nên làm

Cách chào hỏi phổ biến nhất của người dân Angola khi gặp nhau là bắt tay.

Khi chào hỏi người Angola, bạn không nên chào qua loa hoặc vội vã.

Gặp người lớn tuổi hơn họ sẽ chào bằng cách cúi nhẹ người.

 

Ở Angola, phụ nữ tránh nhìn thẳng vào mắt người khác, mặc dù thực tế điều này ít khi xảy ra ở người Angola trẻ tuổi hoặc ở Luanda.

Trong suốt quá trình chào hỏi, nên quan tâm hỏi han quan tâm chân thành đến nhau về sức khỏe và mối quan tâm chung.

Trong phong cách giao tiếp, không ngắt lời người khác khi đang nói

Người Angola rất mến khách và thích tiếp đãi bạn bè đến nhà họ.

 

Trong một cuộc họp trang trọng, bạn không nên cởi bỏ áo khoác của bạn trừ khi bạn được mời làm như vậy

Lần giao tiếp đầu tiên sẽ rất quan trọng vì người Angola thường có xu hướng thích làm việc với người mà họ biết và cho là có thể tin tưởng được. Vì thế bạn nên tỏ ra là người đáng tin cậy trong lần đầu gặp gỡ.

Bạn không nên ăn uống ở nơi công cộng

Nên giữ thái độ khách quan và luôn mỉm cười với người bản địa để thể hiện sự tôn trọng.

Không cầu nguyện ở những nơi công cộng không cho phép cầu nguyện

 

Không cười to ở những chỗ công cộng

 

Tránh dùng máy ảnh, camera trước mặt cảnh sát vì điều này ảnh hưởng đến lợi ích an ninh.

 

Không bước qua những vòng tròn cảnh báo màu đỏ và trắng, hãy cẩn thận tránh khỏi những chỗ được bao quanh bởi đá màu đỏ hay được đánh dấu tương tự.

 

6. Phương tiện di chuyển từ Việt Nam tới Angola

Luanda là thủ đô của Angola và cũng là thành phố lớn nhất Angola. Bạn sẽ bay đến sân bay Quatro de Fevereiro, nằm tại trung tâm Luanda. Sân bay này phục vụ một lượng lớn hành khách đến Angola để lao động và làm việc.

Tại Việt Nam thì chỉ có ba sân bay có đường bay quốc tế đến Angola. Vì vậy khi mua vé máy bay đi Angola thì bạn phải khởi hành từ một trong ba sân bay :

+ Sân bay quốc tế Nội Bài (Hà Nội)

+ Sân bay Đà Nẵng

+ Sân bay Tân Sơn Nhất (Tp. Hồ Chí Minh)

7. Những câu giao tiếp cơ bản ở Angola

Ở Angola, ngôn ngữ giao tiếp chính là tiếng Bồ Đào Nha

Dưới đây là một số câu giao tiếp cơ bản bằng tiếng Bồ Đào Nha

 

Xin chào

Olá

Chào buổi sáng

Bom Dia

Chào buổi chiều

Boa tarde

Tạm biệt

Adeus

Chúc may mắn

Boa sorte

Tốt

Bem

Chào mừng

Bem vinda

Bạn có thể giúp tôi không?

Pode me ajudar?

Làm cách nào để đến đó?

Como eu chego lá?

Bao xa?

Quão longe?

Mất bao lâu?

Quanto tempo vai demorar?

Bao nhiêu tiền?

Quanto custa isso?

Đây là cái gì?

O que é isso?

Bạn tên là gì?

Qual é o seu nome?

 

 

8. Thị trường lao động 

 

 

Thông tin về di cư và lao động di cư

Hiện có khoảng 65.400 lao động nước ngoài đang làm việc tại Angola, chủ yếu đến từ các nước: Bồ Đào Nha, Cộng hòa Dân chủ Côngô, Cộng hòa Côngô... Trong khi đó, một bộ phận lao động kỹ thuật cao, chuyên gia y tế của Angola lại đi tìm việc làm ở các nước khác, chủ yếu là các nước phát triển.

 

Do tốc độ phát triển nhanh của các ngành dầu lửa, khai thác, cùng với chính sách khuyến khích đầu tư trong khu vực tư nhân của chính phủ, số lao động nước ngoài vào Angola làm việc tăng nhanh, trong nhiều ngành nghề (nhất là ngành xây dựng và quản lý), ở các trình độ khác nhau. Dự báo trong những năm tiếp theo, nhu cầu về lao động nước ngoài tiếp tục tăng do nhu cầu phát triển kinh tế.

 

 

Về nhu cầu tiếp nhận lao động

 

Angola ưu tiên tiếp nhận 2 nhóm lao động nước ngoài vào làm việc. Nhóm 1 là các chuyên gia y tế, giáo dục, nông nghiệp và lao động kỹ thuật cao. Việc tuyển dụng lao động nhóm này dựa trên Bản Ghi nhớ hoặc Thỏa thuận về Hợp tác lao động giữa Chính phủ Angola và nước phái cử.

Nhóm 2 là những người vào làm cho chủ đầu tư dự án tại Angola có vốn trên 1 triệu USD.

Ngoài hai nhóm lao động nói trên, Angola cũng cho phép các doanh nghiệp nhận lao động nước ngoài. Theo quy định, số lượng lao động nước ngoài được tiếp nhận không được vượt quá 30% tổng số lao động làm việc cho doanh nghiệp. Giấy phép được chủ sử dụng lao động gửi cho lao động để làm thủ tục xin visa làm việc tại Đại sứ quán Angola ở nước phái cử. Visa lao động có thời hạn cư trú/làm việc 1 năm, thể hiện cùng với các chi tiết khác kể cả tên chủ sử dụng. Người lao động có nhu cầu sẽ được gia hạn visa 2 lần, mỗi lần 1 năm, tổng thời gian làm việc tại Angola không quá 3 năm. Hồ sơ gia hạn visa lao động được Cơ quan Di trú Angola thực hiện tại trụ sở chính Luanda hoặc tại các tỉnh có Văn phòng của Cơ quan Di trú.

 

9. Luật pháp về tuyển dụng lao động

 

Những quy định của luật pháp Angola liên quan đến lao động nước ngoài:

Quy định về tỷ lệ lao động nước ngoài các công ty hoạt động tại Angola được phép sử dụng:

Các công ty Angola hay các công ty nước ngoài hoạt động tại Angola có trên 5 nhân viên trở lên, nếu có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, phải tuân theo quy định sử dụng ít nhất 70% lao động trong nước, chỉ được tuyển dụng tối đa 30% lao động nước ngoài.

 

Quy định về điều kiện đối với lao động nước ngoài:

Để được tới làm việc tại Angola, lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Trong độ tuổi cho phép;

- Đạt trình độ kỹ năng đáp ứng yêu cầu của công ty sử dụng lao động;

- Đáp ứng yêu cầu về sức khỏe và thể chất;

- Chưa từng có bất kỳ vi phạm hình sự nào.

Lao động nước ngoài có thể làm việc tại Angola với thời hạn tối thiểu 3 tháng và tối đa là 36 tháng. Sau khi hết thời hạn làm việc cho phép, người lao động phải trở về nước họ.

 

 

Các quyền và nghĩa vụ của lao động nước ngoài tại Angola

  • Người nước ngoài không được làm việc trong các cơ quan công quyền.

  • Được tự do đi lại, lựa chọn nơi ở, ngoại trừ những trường hợp ảnh hưởng tới an ninh, những vùng do an ninh qui định;

  • Có quyền hội họp và biểu tình theo qui đinh của luật; Quyền tham gia công đoàn và hội nghề nghiệp Angola theo qui định nhưng không được tham gia lãnh đạo Hội.

  • Có nhiệm vụ: tôn trọng luật pháp Angola, khai báo nơi ở; cung cấp cho cơ quan thẩm quyền thông tin về nhân thân khi được yêu cầu; chấp hành các chỉ thị hành chính, cảnh sát.

  • Có quyền đề nghị các cơ quan tư pháp giúp giải quyết những vấn đề liên quan tới việc vi phạm các quyền của mình;

 

Về chính sách đối với lao động nước ngoài vào làm việc tại Angola

  • Người lao động nước ngoài hợp pháp được đối xử như công dân của Angola. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (chủ sử dụng đóng góp tương đương 8% lương, còn người lao động phải trích 3% từ lương tháng) sau khi trở về nước phái cử. Bảo hiểm y tế là bắt buộc đối với lao động, tuy nhiên, mức đóng góp do chủ sử dụng và người lao động tự thỏa thuận. Tranh chấp phát sinh xảy ra đối với lao động nước ngoài trong quá trình làm việc tại Angola, được Bộ Lao động xem xét, giải quyết và hỗ trợ.

  • Quản lý nhà nước đối với người lao động nước ngoài tại Angola được phân cấp như sau: Bộ quản lý chuyên ngành có thẩm quyền xem xét, cấp chỉ tiêu trực tiếp cho người sử dụng lao động; Bộ Lao động Angola chỉ tổng hợp nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài của các Bộ, sau đó cân đối với số lượng lao động Angola được đào tạo trong nước để đề xuất cho Chính phủ giao chỉ tiêu cho các Bộ, ngành.

 

Mức lương

Mức lương tối thiểu quốc gia được quy định tùy theo từng lĩnh vực công nghiệp.  Nghị định 144/14 (9/6/2013) quy định mức lương tối thiểu quốc gia như sau:

-         Thương mại và khai thác khoáng sản 22,504.50 Krz (khoảng 230 USD);

-         Vận tải, dịch vụ và sản xuất là 18,754 Krz (khoảng 190 USD);

-         Nông nghiệp 15,003 Krz (khoảng 160 USD).

Thời gian làm việc

Thời gian làm việc tối đa là 44 giờ/tuần và 8 giờ/ngày từ thứ Hai đến nửa ngày thứ Bảy. Giờ làm việc có thể tăng lên 54 giờ/tuần khi công việc đòi cần làm thêm giờ.

Giờ làm việc mỗi ngày có thể được tăng lên:

-         Tới 9 giờ/ ngày khi công việc không liên tục hoặc đòi hỏi sự có mặt của người lao động, người lao động phải tập trung làm việc trong 5 ngày liên tiếp.

-         Tới 10 giờ/ngày khi công việc không liên tục hoặc đòi hỏi sự có mặt của người lao động và tùy theo lịch trình, sự linh hoạt của thời gian làm việc, hoặc lịch thay đổi thời gian làm việc được áp dụng

-         Tới 12 giờ/ ngày cho những công việc làm việc liên tục trong 4 tuần và được nghỉ thời gian còn lại bằng thời gian làm việc.

Cách tính giờ làm thêm

Theo luật lao động, làm việc vào những ngày không phải ngày làm việc bình thường, ngay cả thời gian trước và sau giờ làm việc của một ngày, trong quá trình nghỉ ngơi hoặc giờ ăn ăn của mỗi ngày làm việc đều được tính là làm thêm giờ. Hơn nữa, giới hạn cho làm thêm giờ cũng được áp dụng:

-         Làm thêm 2 tiếng/ngày;

-         Làm thêm 40 tiếng/ tháng;

-         Và  làm thêm 20 tiếng/năm.

Quy định giờ làm thêm rơi vào vào ngày làm việc và thứ bảy, người lao động sẽ được hưởng những chế độ sau:

-         Được trả thêm 50% tiền lương cơ bản mỗi giờ, khi thời gian làm thêm lên tới 30 giờ/tháng

-         Được trả thêm 75% tiền lương mỗi giờ khi làm thêm quá 30 giờ/tháng.

Tiền bảo hiểm được trả cho người lao động dựa trên số giờ làm việc và được tính theo công thức: ( tiền lương cơ bản hàng tháng  x 12 tháng) : ( 52 tuần  x  thời gian làm việc hàng tuần)

Tiền bồi thường cho việc làm thêm được tính bằng cách áp dụng phần trăm liên quan tới tỉ lệ tiền lương mỗi giờ được tính.

 

Kỳ nghỉ

Người lao động Angola trung bình có 22 ngày nghỉ lễ mỗi năm. Những lao động có con dưới 14 tuổi sẽ được cấps thêm ngày nghỉ mỗi năm.

 

Nghỉ ốm

Không có giới hạn về ngày nghỉ ốm miễn là người lao động có giấy chứng nhận của bác sĩ.

Những công ty vừa và lớn phải trả 100% lương nghỉ ốm của người lao động trong 2 tháng đầu. Qua 12 tháng, sẽ được trả 50% dựa vào tiền lương cơ bản của người lao động.

 

Nghỉ thai kì

Người lao động được nghỉ hoàn toàn 3 tháng sau khi sinh. Nếu sinh đôi hoặc sinh nhiều con một lần, người mẹ có thể nghỉ thêm 4 tuần nữa. Người lao động không phải trở lại làm việc ít nhất là 5 tuần sau khi sinh con.

Lao động hưởng kì nghỉ thai sản được hưởng chế độ bảo hiểm do chủ sử dụng lao động chi trả.

Ngoài ra mỗi tháng người lao động có thể được nghỉ 3 ngày dành cho gia đình, 12 ngày mỗi năm, 8 trong số ngày nghỉ này họ được chi trả đê giúp đỡ cho các thành viên trong gia đình như vợ chồng, bố mẹ, con cái trên 10 tuổi.

 

Ngày nghỉ và nghỉ lễ

 

· Tết dương lịch (1/1)

· Ngày tưởng niệm liệt sĩ trong thời gian thuộc địa đàn áp (4/1)

· Ngày Luanda (25/1)

· Ngày của cuộc đấu tranh vũ trang, trong tưởng niệm các cuộc nổi dậy của Baixa de Cassanje (4/2)

· Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3)

· Ngày Hòa bình và Hòa giải, kết thúc cuộc nội chiến Angola (4/4)

· Ngày Quốc tế lao động (1/5)

· Ngày của Châu phi (25/5)

· Ngày quốc tế thiếu nhi (1/6)

· Ngày Agostinho Neto và Ngày anh hùng quốc gia (17/9)

· Ngày All Souls (2/11)

· Ngày độc lập (11/11)

· Giáng sinh (25/12)

· Giao thừa (31/12)

 

10. Các loại visa làm việc và cách thức nộp đơn xin cấp visa, giấy phép lao động

 

Tiêu chuẩn xin nhập cư lao động ngắn hạn và dài hạn

 

-       Lao động ngắn hạn: Dành cho lao động nước ngoài không thường trú tại Angola, có thời hạn 1 năm, gia hạn tối đa 2 lần, mỗi lần 1 năm. Tổng thời gian không quá 3 năm

 

-       Lao động dài hạn: Dành cho lao động nước ngoài thường trú tại Angola, phải đáp ứng một số quy định cụ thể về bằng cấp.

 

Quy định về thị thực (visa) làm việc

Thị thực làm việc tại Angola được cấp cho người nước ngoài đang làm việc tạm thời cho nhà nước hoặc một công ty Angola

Người có thị thực làm việc có thể cư trú trong suốt thời gian làm hợp đồng lao động của họ (thường là 12 tháng) và xuất nhập cảnh nhiều lần. Người nước ngoài phải làm đúng công việc trong thị thực cấp phép đã ghi rõ và chỉ làm việc cho duy nhất chủ lao động đã xin thị thực cho người lao động đó. 


           Lưu ý một điều quan trọng là thị thực làm việc không phải là giấy phép cư trú của người nước ngoài, nếu muốn sống ở Angola thì người lao động phải xin giấy phéo cư trú.

 

Yêu cầu thị thực

Để có được một thị thực làm việc, phải nộp các tài liệu hướng dẫn tiêu chuẩn sau đây với đơn xin của họ:

  • Đơn xin thị thực

  • Hộ chiếu (còn giá trị ít nhất là 9 tháng và có ít nhất 2 trang trống)

  • Giấy tư pháp (giấy tư pháp cấp tại sở tư pháp tỉnh/TP

  • 4 ảnh 4*6 (Phông nền trắng mới chụp gần nhất không quá 6 tháng)

  • Giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện TW được phép khám cho người đi làm việc tại Angola (với điều kiện: không mù màu, không mắc các bệnh truyền nhiễm, nan y).

  • Chứng minh tài chính gần đây

  • Thư từ nhà tuyển dụng xác nhận việc làm

  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (2 bản)

  • Chứng minh nhân dân, hộ khẩu (photo công chứng mỗi loại 3 bản).

  • Trẻ em đi kèm được yêu cầu phải cung cấp bản sao giấy khai sinh

  • Bản sao của thư mời từ Angola gửi đến bộ phận lãnh sự

  • Lệ phí thị thực (kiểm tra với đại sứ quán của bạn cho chi phí và thủ tục thanh toán)

Đơn xin thị thực phải được nộp cùng hộ chiếu của người nộp đơn và sẽ được giữ bởi Đại sứ quán cho đến khi quá trình hoàn tất.

Sự chậm trễ thị thực là phổ biến. Quá trình có thể kéo dài từ 2 đến 12 tuần.

 

Cách thức xin giấy phép lao động

 

Công ty thuê lao động phải là nơi bảo trợ cho người lao động và đứng ra làm mọi thủ tục cần thiết để đăng kí xin giấy phép lao động. Đó cũng là trách nhiệm của chủ lao động phải thông báo cho cơ quan chức năng về bất kì sự thay đổi nào trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng lao động.

 

Người thân của lao động cần xin visa cư trú tạm thời nếu muốn đi thăm người lao động.

 

Người nước ngoài cần phải có một bộ hồ sơ đầy đủ để đăng kí xin thị thực làm việc ở Angola, đa số những giấy tờ cần thiết đó là bản photo, công chứng và dịch sang tiếng Bồ Đào Nha.

 

Để biết thêm chi tiết, bạn có thế liên lạc với Đại sứ quán Angola tại Việt Nam.

Địa chỉ: Số 1, Ngõ 9, Phố Đặng Thai Mai – Quận Tây Hồ – Hà Nội

Điện thoại (+84) 4 6258 3556/9

Fax: (+84) 46258 3550/4

Website: www.angolaembassy.vn

                www.embassyhanoi.com

 

11. Tình hình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Angola

Tình hình lao động Việt Nam đi làm việc tại Angola:

Hiện lao động Việt Nam làm việc tại Angola dưới nhiều hình thức khác nhau, trong đó có cả chuyên gia và lao động phổ thông. Các chuyên gia Việt Nam làm việc tại Angola là các chuyên gia trong lĩnh vực y tế, nông nghiệp và giáo dục đã sang Angola làm việc theo các Thỏa thuận về hợp tác lao động đã ký giữa hai Chính phủ từ nhiều năm trước.

Bên cạnh đó, hiện một bộ phận nhỏ lao động phổ thông Việt Nam sang làm việc tại Angola thông qua các doanh nghiệp đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và có hợp đồng đưa lao động đi làm việc tại Angola đã được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép thực hiện. Đến nay, có 6 doanh nghiệp được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép tham gia thí điểm đưa lao động sang làm việc tại Angola, gồm HLC, VTC Corp, Oleco, Taylor, IMS, Labcoop. Các doanh nghiệp này đã đưa được 215 lao động sang làm việc tại thị trường này, cho đến nay chỉ còn 31 lao động Việt Nam đang làm việc theo hợp đồng tại Angola.

Nhìn chung, những lao động được các doanh nghiệp đưa đi có việc làm, thu nhập, điều kiện ăn, ở, sinh hoạt đảm bảo. Người lao động Việt Nam chủ yếu làm việc trong ngành xây dựng, mức lương cơ bản từ 700 USD - 1000 USD/tháng. Việc quản lý, hỗ trợ người lao động giải quyết phát sinh được quan tâm, chú trọng... Tuy nhiên, đã xuất hiện tình trạng một số lao động bỏ trốn ra ngoài hợp đồng do có người thân, bạn bè ở ngoài dụ dỗ, lôi kéo. Bên cạnh đó, tình hình an ninh tại Angola khá phức tạp, dịch bệnh sốt rét chưa được kiểm soát khiến nhiều lao động hoang mang, lo sợ. Những tình trạng trên cũng gây khó khăn cho việc quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cung như hỗ trợ xử lý phát sinh đối với người lao động.

Bên cạnh các nhóm lao động đi làm việc tại Angola theo kênh hợp pháp nêu trên, hiện tồn tại số lượng tương đối lớn lao động Việt Nam đi làm việc tại Angola theo kênh không chính thức. Đây là những lao động phổ thông sang Angola bằng visa du lịch và ở lại làm việc trái phép.

Hiện có khoảng 10.000 người Việt tại Angola, trong đó có 130 người là chuyên gia y tế, giáo dục, đã sang theo Hiệp định hợp tác giữa hai Chính Phủ. Còn lại, chủ yếu đi theo hợp đồng cá nhân, sang làm xây dựng, buôn bán nhỏ lẻ.

12. Cách thức chuyển tiền về nhà

 

Hiện rất khó để chuyển tiền từ Angola về Việt nam qua hệ thống Ngân hàng, người lao động thường phải chuyển tiền qua hình thức chợ đen với phí chuyển tiền rất cao và gặp nhiều rủi ro.  Ngoài hình thức nêu trên, hiện nay chưa có hình thức chuyển tiền nào an toàn cao hơn cho người lao động để gửi tiền từ Angola về Việt Nam.

 

13. Thông tin liên lạc cần thiết

 

 

Tại Angola

 

Đại sứ quán Việt Nam tại Angola

Địa chỉ:  Via AL4, Lotes 4-5, Talatona - Luanda Sul, Luanda
Tel: +244 222 010 697/698
Fax: +244 222 010 696
Email:  
vnemb.angola@mofa.gov.vn and sqvnangola@gmail.com

Website: http://www.vietnamembassy-angola.org/vi/

 

 

Cơ quan lao động trung ương và địa phương

 

Địa chỉ:  Rua do 1° Congresso do MPLA, 5, Luanda
Tel: +244 222 338940, 336095, 336096
Fax: +244 222 399507
Website: http://www.mapess.gv.ao

 

 Cơ quan nhập cư nước sở tại (SME-Migration and Foreigners Service)

Rua Amilcar Cabral - Bairro da Maianga

Luanda - Angola

Email: geral@sme.ao

Website: http://www.sme.ao

 

 

VP IOM tại Angola

 Địa chỉ: Rua Major Kanhangulo 197, Prėdio das Nações Unidas, Ingombota,      Luanda

Tel: +244 226 430 870/880    

 Fax: +244 222 335 609

 Email: iomluanda@iom.int

 Website: http://angola.iom.int

 

 

Số máy khẩn cấp: cảnh sát, cấp cứu, cứu hỏa

 Cảnh sát: 113, cứu hỏa: 115, cấp cứu: 112

 

 

Tại Việt Nam

 

Cục Quản lý lao động ngoài nước :

      Địa chỉ : 41B, Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm , Hà Nội

      Điện thoạị: Tổng đài (84.4) 38249517; Fax : (84.4)38240122 .

      Website: www.dolab.gov.vn

      Email: dolab@dolab.gov.vn

      VP IOm tại Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 4, Tòa nhà xanh Một LHQ, 304 Kim Mã, Quận Ba Đình, Hà            Nội.
Điện thoại: (+84.4) 38 500 100 / (+84.4) 38 501 888
Fax: (+84.4) 37 265 519 / (+84.4) 37 265 520

 

14. Cách thức gọi điện về nhà

 

Việc sử dụng điện thoại công cộng hoặc điện thoại di động tại Angola rất thuận lợi. Muốn gọi về Việt Nam bạn có thể bấm số điện thoại theo thứ tự sau :

00 + Mã quốc gia + mã vùng quốc gia + số điện thoại

 

Ví dụ:

Mã quốc gia Việt Nam là 84, mã vùng của Hà Nội là 4, số điện thoại của Cục Quản lý lao động ngoài nước là 38249517

Nếu bạn muốn gọi từ Angola về số điện thoại trên, bạn bấm số: 0084 4 38249517

 

15. Danh sách những thủ tục và những điều cần làm khi tới Angola

          Đối với những giấy tờ quan trọng như hộ chiếu, visa, hợp đồng lao động, người lao động cần phô tô các loại giấy tờ này thêm 2 bản copy nữa ngoài bản chính, trong đó 01 bản copy để lại Việt Nam để gia đình giữ và 01 bản copy mang theo sang Angola cùng với bản chính, và bản copy và bản chính nên để ở 2 nơi khác nhau để nếu không may bị mất bản chính thì còn có bản copy để xuất trình với cơ quan chức năng khi cần thiết.

          Ngoài ra, người lao động cũng cần mang theo cuốn sổ tay trong đó có ghi các số điện thoại và địa chỉ quan trọng, như số điện thoại của thành viên trong gia đình, số điện thoại của một người quen đang làm công việc mà người lao động sẽ tới làm ở nước ngoài, số điện thoại của một người mà bạn quen biết hiện đang sinh sống tại nơi bạn sẽ tới làm việc, số điện thoại hỗ trợ/của tổ chức phi chính phủ tại nơi bạn sẽ tới làm việc – trong trường hợp bạn cần trợ giúp, số điện thoại của cảnh sát, tên và địa chỉ của nơi bạn sẽ đến làm việc; tên và địa chỉ nơi người lao động sẽ tới làm việc; tên và địa chỉ của đại sứ quán nước bạn tại nước bạn tới làm việc.

Ngay sau khi tới nước bạn đến làm việc, hãy hỏi tên thị trấn và khu vực lân cận nơi bạn ở. Học cách giải thích với người khác về nơi bạn ở (điều này giúp ích cho bạn trong trường hợp bạn gặp rắc rối).

Gọi cho gia đình bạn ngay sau khi bạn tới nơi để thông tin cho gia đình biết nơi bạn đang sống và nếu có thể, cung cấp cho gia đình số điện thoại liên lạc của một người bạn của bạn mà gia đình có thể gọi cho bạn qua người bạn đó.Gọi điện về gia đình thường xuyên. Càng tốt hơn nếu bạn có thể lên kế hoạch gọi điện về cho gia đình mỗi tuần 1 lần vào đúng ngày, giờ đã hẹn. Điều này có nghĩa là nếu vào thời gian hẹn đó mà bạn không gọi cho bố mẹ bạn thì họ sẽ nghĩ là bạn gặp vấn đề gì đó và họ sẽ cố gắng liên lạc với những người liên quan để hỗ trợ bạn.

Giữ liên lạc với người mà bạn đi làm việc ở nước ngoài cùng. Xây dựng mạng lưới bạn bè những người có hoàn cảnh tương tự với bạn.

Đi dạo xung quanh nơi bạn sống để tìm hiểu xem cơ quan cảnh sát ở đâu cũng như bến xe buýt được đặt ở chỗ nào.

Hỏi những người địa phương xem có trung tâm cộng đồng nào hay tổ chức phi chính phủ nào tại khu vực cung cấp dịch vụ cho lao động di cư không, hoặc những nơi mà lao động di cư có thể gặp gỡ.

Nếu bạn quyết dịnh sẽ chuyển tiền về nhà, hãy hỏi bạn bè của bạn về cách chuyển tiền an toàn và có uy tín.

 

 

 

           

    

 

 

 

 

 

 

 

      Tin liên quan
Chuyên gia tư vấn
Nhà nước có chính sách gì đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài?
Hãy cho tôi biết lợi ích của việc di cư lao động thông qua các kênh chính thống so với việc ra nước ngoài làm việc theo hình thức tự do? (Nếu tôi đi làm việc thông qua các hình thức hợp pháp tôi sẽ có lợi như thế nào?)
Khi đi làm việc ở nước ngoài, tôi có thể đưa vợ/chồng/con cái đi cùng tôi không?
Hãy cho tôi biết Giấy phép lao động là gì?
Tôi cần phải lưu ý điều gì khi muốn đi làm việc ở nước ngoài thông qua một công ty dịch vụ?
Thăm dò ý kiến
Tư vấn viên của tadalafil Văn Phòng MRC có trả lời được câu hỏi của bạn không?


Bạn có hài lòng tadalafil với các dịch vụ khác của Văn Phòng MRC không?
fiogf4


Bạn có cảm thấy tadalafil thoải mái tại Văn Phòng MRC không?
fiogf49gjkf05


 
Trang chủ  |  Chuyên gia tư vấn   |   Video clips   |   Sơ đồ website
Trang Thông tin điện tử được xây dựng trong khuôn khổ Dự án “Thúc đẩy di cư an toàn qua việc thí điểm thành lập Văn phòng Hỗ trợ lao động ngoài nước”, do Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTBXH chủ trì, phối hợp với Tổ chức Di cư quốc tế (IOM) tại Việt Nam. Các nội dung phản ánh trong trang này không nhất thiết phản ánh quan điểm của IOM.